Úcar Asesores se encuentra especializado desde su fundación en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. No obstante, a día de hoy, el despacho presta además sus servicios en otras prácticas profesionales y áreas fundamentales de la gestión empresarial.

DERECHO DEL TRABAJO

  • Contratación laboral.
  • Relaciones especiales de trabajo.
  • Retribuciones y salarios.
  • Tiempo de trabajo.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Permisos, licencias y excedencias.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Suspensiones y Extinciones de contratos.
  • Despidos individuales y colectivos (EREs).
  • Infracciones y sanciones disciplinarias.
  • Negociación de Convenios colectivos.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos.
  • Conflictos colectivos.
  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra.
  • Prestaciones por desempleo.
  • Relaciones laborales.
  • Dictámenes e informes jurídico-laborales.

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Actos de encuadramientos.
  • Gestión y colaboración con la Seguridad Social.
  • Inscripción de empresas.
  • Afiliaciones, altas y bajas.
  • Convenios especiales con la Seguridad Social.
  • Liquidación y recaudación.
  • Solicitud y tramitación de Prestaciones: IT, maternidad y paternidad, Incapacidad Permanente, Jubilación, etc.
  • Régimen General. Regímenes especiales. Sistemas especiales.

DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL

  • Infracciones administrativas en el orden social.
  • Infracciones laborales.
  • Infracciones en materia de seguridad y salud laborales.
  • Infracciones en materia de Seguridad Social.
  • Infracciones en materia de empleo y prestaciones por desempleo.
  • Procedimiento sancionador.
  • Impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social no prestacional.

DERECHO PROCESAL LABORAL

Asistencia y representación letrada ante la Jurisdicción Social:

  • Despido disciplinario.
  • Impugnación de sanciones.
  • Reclamación al Estado de salarios de tramitación.
  • Despido por causas objetivas.
  • Despido colectivo.
  • Despido por fuerza mayor.
  • Vacaciones.
  • Clasificación profesional.
  • Movilidad geográfica y modificación sustancial, suspensión del contrato y reducción temporal de jornada.
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Procesos de Seguridad Social: incapacidades, impugnación de altas médicas, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Conflicto colectivo.
  • Derechos fundamentales.
  • Recursos ante Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo.
  • Ejecuciones.

REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS

  • Estudio y aplicación de medidas alternativas a la reestructuración extintiva de plantilla: retribución en especie, modificación sustancial de las condiciones de trabajo (salarios, horario, funciones), suspensión colectiva de los contratos de trabajo, prejubilaciones, ERTEs.
  • Expedientes de Regulación de Empleo (despido colectivo).

DERECHO CONCURSAL LABORAL

Asesoramiento jurídico, asistencia y representación letrada permanente a empresas y trabajadores afectados por un proceso preconcursal y concursal hasta la finalización del mismo.

  • Reclamación de créditos laborales.
  • Formalización y tramitación de medidas laborales durante el concurso.
  • Impugnación de decisiones relativas a empresas en concurso.
  • Formalización, tramitación de solicitudes ante el Fondo de Garantía Salarial.

DUE DILIGENCE LABORAL

Estudio y análisis de las condiciones laborales de los trabajadores existentes en la empresa, evaluación del nivel de cumplimiento de las obligaciones legales y normativas en materia laboral, de Seguridad Social, de convenios colectivos aplicables, de prevención de riesgos laborales y de seguros colectivos; así como la existencia de posibles contenciosos de carácter social.

DERECHO FISCAL

  • Planificación y previsión de la tributación tanto personal como empresarial.
  • Asesoramiento tributario permanente.
  • Declaraciones tributarias:

Declaración anual del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Declaración anual del Impuesto sobre el Patrimonio.
Declaraciones trimestrales y anuales del Impuesto sobre el Valor Añadido (I.V.A.)
Declaración anual del Impuesto sobre Sociedades.
Declaración anual de operaciones con terceros.
Declaraciones trimestrales y anuales de Retenciones (Arrendamientos capital mobiliario, I.R.P.F).
Declaraciones y liquidaciones de los Pagos Fraccionados del I.R.P.F. y del Impuesto sobre Sociedades.
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (I.T.P.A.J.D.).
Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E.)
Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
Altas y bajas en el censo de entidades.

  • Estudio, formalización e interposición de Recursos Económicos-Administrativos.
  • Gestión integral de las obligaciones fiscales de empresas y particulares.
  • Intermediación ante Hacienda Foral de Navarra, Agencia Tributaria Estatal y demás organismos competentes.
  • Solicitud de certificados.

DERECHO CONTABLE

Asistencia en las obligaciones contables de empresas y particulares, mantenimiento de los libros contables obligatorios, registros contables, balances y asesoramiento permanente.

  • Asesoramiento contable permanente de la empresa. Análisis dela normativa contable aplicable a cada caso.
  • Análisis e interpretación de balances.
  • Elaboración de cuentas anuales y depósito en el Registro Mercantil.
  • Confección de los registros contables y mantenimiento de los libros obligatorios.
  • Supervisión de la contabilidad y cierre de ejercicio económico.
  • Mecanización informática de asientos contables.
  • Colaboración con la empresa en procesos de inspección o auditoría de cuentas.

DERECHO SOCIETARIO

Asistencia en operaciones propias y habituales del tráfico mercantil de las sociedades mercantiles, laborales y civiles.

  • Constitución y transformación de sociedades.
  • Convocatorias de Junta General Ordinaria y Extraordinaria.
  • Asistencia y formalización de actas de Consejos de Administración y de Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.
  • Formalización de contratos mercantiles.