Práctica profesional

• Contratación laboral.
• Relaciones especiales de trabajo.
• Retribuciones y salarios.
• Tiempo de trabajo.
• Conciliación de la vida laboral y familiar.
• Permisos, licencias y excedencias.
• Movilidad geográfica y funcional.
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• Suspensiones y Extinciones de contratos.
• Despidos individuales y colectivos (EREs).
• Infracciones y sanciones disciplinarias.
• Negociación de Convenios colectivos.
• Reclamaciones de cantidad y derechos.
• Conflictos colectivos.
• Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
• Prevención de riesgos laborales.
• Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
• Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra.
• Prestaciones por desempleo.
• Relaciones laborales.
• Dictámenes e informes jurídico-laborales.

• Actos de encuadramientos.
• Gestión y colaboración con la Seguridad Social.
• Inscripción de empresas.
• Afiliaciones, altas y bajas.
• Convenios especiales con la Seguridad Social.
• Liquidación y recaudación.
• Solicitud y tramitación de Prestaciones: IT, maternidad y paternidad, Incapacidad Permanente, Jubilación, etc.
• Régimen General. Regímenes especiales. Sistemas especiales.

• Infracciones administrativas en el orden social.
• Infracciones laborales.
• Infracciones en materia de seguridad y salud laborales.
• Infracciones en materia de Seguridad Social.
• Infracciones en materia de empleo y prestaciones por desempleo.
• Procedimiento sancionador.
• Impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social no prestacional.

Asistencia y representación letrada ante la Jurisdicción Social:

• Despido disciplinario.
• Impugnación de sanciones.
• Reclamación al Estado de salarios de tramitación.
• Despido por causas objetivas.
• Despido colectivo.
• Despido por fuerza mayor.
• Vacaciones.
• Clasificación profesional.
• Movilidad geográfica y modificación sustancial, suspensión del contrato y reducción temporal de jornada.
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Procesos de Seguridad Social: incapacidades, impugnación de altas médicas, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Conflicto colectivo.
• Derechos fundamentales.
• Recursos ante Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo.
• Ejecuciones.

• Estudio y aplicación de medidas alternativas a la reestructuración extintiva de plantilla: retribución en especie, modificación sustancial de las condiciones de trabajo (salarios, horario, funciones), suspensión colectiva de los contratos de trabajo, prejubilaciones, ERTEs.
• Expedientes de Regulación de Empleo (despido colectivo).

Estudio y análisis de las condiciones laborales de los trabajadores existentes en la empresa, evaluación del nivel de cumplimiento de las obligaciones legales y normativas en materia laboral, de Seguridad Social, de convenios colectivos aplicables, de prevención de riesgos laborales y de seguros colectivos; así como la existencia de posibles contenciosos de carácter social.

• Planificación y previsión de la tributación tanto personal como empresarial.
• Asesoramiento tributario permanente.
• Declaraciones tributarias:

Declaración anual del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Declaración anual del Impuesto sobre el Patrimonio.
Declaraciones trimestrales y anuales del Impuesto sobre el Valor Añadido (I.V.A.)
Declaración anual del Impuesto sobre Sociedades.
Declaración anual de operaciones con terceros.
Declaraciones trimestrales y anuales de Retenciones (Arrendamientos capital mobiliario, I.R.P.F).
Declaraciones y liquidaciones de los Pagos Fraccionados del I.R.P.F. y del Impuesto sobre Sociedades.
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (I.T.P.A.J.D.).
Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E.)
Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
Altas y bajas en el censo de entidades.

• Estudio, formalización e interposición de Recursos Económicos-Administrativos.
• Gestión integral de las obligaciones fiscales de empresas y particulares.
• Intermediación ante Hacienda Foral de Navarra, Agencia Tributaria Estatal y demás organismos competentes.
• Solicitud de certificados.

Asistencia en las obligaciones contables de empresas y particulares, mantenimiento de los libros contables obligatorios, registros contables, balances y asesoramiento permanente.

• Asesoramiento contable permanente de la empresa. Análisis dela normativa contable aplicable a cada caso.
• Análisis e interpretación de balances.
• Elaboración de cuentas anuales y depósito en el Registro Mercantil.
• Confección de los registros contables y mantenimiento de los libros obligatorios.
• Supervisión de la contabilidad y cierre de ejercicio económico.
• Mecanización informática de asientos contables.
• Colaboración con la empresa en procesos de inspección o auditoría de cuentas.

Asistencia en operaciones propias y habituales del tráfico mercantil de las sociedades mercantiles, laborales y civiles.

• Constitución y transformación de sociedades.
• Convocatorias de Junta General Ordinaria y Extraordinaria.
• Asistencia y formalización de actas de Consejos de Administración y de Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.
• Formalización de contratos mercantiles.